Das eigene Leben bunter, selbstbewusster und damit selbstbestimmter zu gestalten, bringt den Sinn meines Coachings auf den Punkt. Methodenreich jenseits des Mainstreams begleite ich Sie durch einen Prozess von der sauberen Analyse bis zur gelungenen Transformation in den Alltag.
„Einen Coach wie Sie sollte jeder als Sounding Board haben“, so einst ein Geschäftsführer einer Führungskraft. Ein Coach sei für ihn ein nicht wegzudenkender Experte, mit dem Führungskräfte vertrauensvoll beispielsweise ihre Wirksamkeit genauso wie ihr Struggeln in gewissen Situationen wertfrei reflektieren und sich sortieren können. Recht hat er.
Sicherheit und Zuversicht bietend, finden Sie durch die Reflexion meist rasch zu ungeahnt vielfältigen Sichtweisen und scribbeln Ideen. Wir (re)aktivieren innere Power gemeinsam und stärken Ihre Fähigkeiten, schwierig erscheinende Situationen zu lösen.
Leicht und effizient mit einem Coach:
Faul in Führung sein
Faul neugierig zu führen, nichts zu tun, was jemand aus Ihrem Team tun könnte oder können könnte, wenn Sie ihm das Vertrauen und das Zutrauen schenkten. Das Ergebnis: Zeit für strategische Themen, hohe Zufriedenheit im Team durch Möglichkeiten der Entfaltung. Erstrebenswert oder nicht?
Klar in der Rolle sein
Sie fühlen sich wie eine Flipperkugel, ein Termin jagt den nächsten. Andere rauben Ihnen die Zeit, und Sie lassen das auch noch zu. Das Ausmaß an Fremdbestimmung wird zunehmend zum inneren Konflikt und führt zur Unzufriedenheit. Wonach Sie sich (unbewusst) sehnen, ist die Klarheit an Ihre Rolle und Ihre Wirkung.
Die beste Version von sich selbst werden
Sie wissen schon ganz gut Bescheid über sich. Deshalb wissen Sie auch, dass in manchen Verhaltensweisen noch was geht, ohne dem Motto „Schneller, höher, weiter“ verfallen zu sein. Sie möchten sich als Mensch weiterentwickeln, um mehr und mehr fein mit sich selbst zu sein.
Durch den Wandel führen
Im Unternehmen werden gravierende Veränderungen eingeläutet. Sie als Führungskraft haben nun diesen »Change« zu begleiten und Ihr Team strukturiert, emotional und konsequent auf diese Reise mitzunehmen.
Flughöhe aufnehmen und halten
Sie wurden durch herausragende Leistungen in die Führungsriege befördert und stehen nun vor der Herausforderung, sich in diese neue Rolle einzufinden. Auf einmal brauchen Sie Flughöhe für strategische Themen, während zeitgleich das Tagesgeschäft laufen muss.
Ganz Sie selbst sein in all Ihren Farben jenseits des Mainstreams
Sie wissen mehr über sich als Sie bisher zu zeigen gewagt haben. Auf die Dauer empfinden Sie es als ganz schön anstrengend, sich immer wieder selbst zu verleugnen aus Sorge, wie Ihr Umfeld reagieren wird. Womöglich haben Sie mehr Fragen als Antworten in Ihrem Kopf – lassen Sie die mal raus. Wir reflektieren wertfrei und holen das Beste für Sie raus.
Meine Erwartungen & Wünsche an das Coaching wurden absolut übertroffen! Sandra Staudt versteht es exzellent sowohl persönliche & fachliche Stärken zu identifizieren und ihnen einen ›Boost‹ zu verschaffen, als auch Potentiale & bekannte Mankos zu stärken und ›zu verwandeln‹! Ich habe mit Sandra schwierige Thematiken aus dem arbeitsrechtlichen HR-Alltag lieben gelernt und bin fasziniert, diverse Tools im täglichen Arbeitsalltag anzuwenden und weiterzugeben – it works!
Ann-Cathérine Pohl, HR Business Partner Deutschland Süd,
Sievert SE, Osnabrück
Es war eine richtig gute Zeit. Danke, dass du das Beste in mir verstärkt hast und mir Klarheit und Methoden für die Zukunft mitgegeben hast.
Till Spartmann,
Head of
Business Development,
FIEGE Parcel,
BU Last Mile
